​Yksilö- ja ryhmäcoaching

Perustuu useiden eri tieteenalojen teorioihin, kuten neurotieteeseen, kognitiiviseen ja positiiviseen psykologiaan, aikuiskasvatustieteeseen, systeemiteoriaan, johtamistieteisiin ja urheiluvalmennukseen.
Menetelmänä coaching ja valmennus on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen vuorovaikutuskohtaaminen.
Business Coaching asiakas on usein oman työnsä asiantuntija tai tiimi. Prosessissa vahvuudet, osaaminen ja potentiaali nostetaan esiin, sisäinen motivaatio kannustaa ja innostaa.

Coach kysyy kysymyksiä, kannustaa, haastaa, selkeyttää ja luottaa siihen, että asiakas kykenee itse löytämään ratkaisut haasteisiinsa.
​
Coaching prosessi auttaa coachattavaa selkiyttämään ja tehostamaan omaa työtään, saavuttamaan tavoitteensa sekä kehittymään ja löytämään vastaukset omiin haasteisiinsa.
Coaching sopii kaikille työyhteisön jäsenille, oli kyse työntekijöistä, asiantuntijoista, esimiehistä, tiimistä tai johtoryhmästä.

• Johtamisen kehittäminen
• Vuorovaikutustaitojen parantaminen
• Ryhmä- ja tiimityöskentelyn tehostaminen
• Uuden työroolin tai uusien käytänteiden selkiyttäminen ja omaksuminen
• Kehittyminen ja kasvaminen omassa työssä
• Myönteinen muutos kohti tavoitteita